Nezaměstnanost v kraji v září vzrostla, absolventi nastupují do evidence

16.10.2024 10:57:14 | Autor: Michal Kovařík, ÚP ČR | Rubrika: ZPRÁVY | Obce: Pojizeří

K 30. 9. 2024 evidoval Úřad práce ČR v Libereckém kraji celkem 13 206 uchazečů o zaměstnání. Počet lidí v evidenci nezaměstnaných tak oproti předchozímu měsíci vzrostl o 328. Podíl uchazečů o zaměstnání meziměsíčně vzrostl o 0,1 p. b. a ke konci září činil 4,2 %. Počet uchazečů byl o 7 605 vyšší než počet nabízených volných pracovních míst.

Celkem se v září nově evidovalo 2 600 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s předchozím měsícem byl počet o 1 101 vyšší, evidenci ve stejném období pak ukončilo 2 272 uchazečů. Z celkového počtu bylo v září evidováno 7 297 žen a tvořily 55,3 % nezaměstnaných v evidenci pracovišť Krajské pobočky v Libereckém kraji. Nejnižší podíl žen z okresů Libereckého kraje je na Semilsku, konkrétně 53,7 %.

„Nezaměstnanost v Libereckém kraji v září vzrostla, do evidence tradičně nastoupilo značné množství absolventů, což je pro tento měsíc typické. Absolventi si zpravidla najdou práci obratem, případně mohou využít škálu nástrojů úřadu práce, jako jsou cílené rekvalifikace či vzdělávací kurzy určené k rozšíření IT a digitálních kompetencí. Tento měsíc Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci obdržela informaci o hromadném propouštění v podniku Adient Czech Republic, s.r.o., na Českolipsku. Propuštění by se ve finále mělo v Libereckém kraji týkat téměř 400 lidí. Situaci bedlivě monitorujeme a všem propuštěným, v případě zájmu, poskytneme cílenou pomoc, včetně zařazení uchazečů do programu OUTPLACEMENT II, kdy stát zaměstnancům zasaženým hromadným propouštěním poskytuje poradenství či rekvalifikace ještě před jejich propuštěním a přispívá novým zaměstnavatelům po určitou dobu na jejich mzdy. Na pohybu v počtu uchazečů v evidenci nastalá situace v této společnosti zatím nemá vliv," uvádí ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci Kateřina Sadílková.

Struktura uchazečů o zaměstnání

Podíl žen v jednotlivých věkových kohortách je nejvyšší ve věkové skupině 30-49 let, a to téměř 60 %, zatímco v ostatních věkových skupinách (do 29 let a 50 a více let) je podíl žen a mužů více rovnocenný. Úřad práce ČR stabilně cíleně podporuje přístup žen, respektive obecně rodičů pečujících o děti, na trh práce prostřednictvím nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti a realizací projektů hrazených z Evropského sociálního fondu. Nástroje Aktivní politiky zaměstnanosti přispívají formou příspěvků k umístění do zaměstnání ve flexibilních úvazcích. Rovněž vzdělávání a rekvalifikace přispívají u této skupiny k možným změnám profese, které umožňují časovou flexibilitu a sladění pracovního a rodinného života v novém zaměstnání.

Průměrný věk nezaměstnaných byl v září 41,7 roku, a to v obou skupinách žen a mužů bez významného rozdílu. Věková struktura uchazečů o zaměstnání (dále „UoZ") se za posledních pět let výrazněji nemění. V evidenci UoZ v Libereckém kraji bylo k 30. 9. 2024 celkem 4 545 uchazečů nad 50 let a tvořili 34,4 % z celkového počtu nezaměstnaných. Nejvyšší podíl této kategorie UoZ z hlediska věku je na Liberecku a Semilsku. Nejvyšší počet nezaměstnaných je dlouhodobě v nižších stupních kvalifikace. Více jak 70 % evidovaných uchazečů v Libereckém kraji tvoří nezaměstnaní se základním vzděláním a vyučením.

V uplynulém měsíci hledalo práci 1 752 osob se zdravotním postižením (OZP) - 13,3 % z celkového počtu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé jim nabízeli prostřednictvím ÚP ČR v kraji celkem 280 volných pracovních míst. Nejvyšší podíl OZP evidují dlouhodobě v okresech Česká Lípa a Semily. Pro tuto cílovou skupinu je v každém okrese Libereckého kraje k dispozici specializovaný poradce, který využívá škálu aktivit a nástrojů, zejména v rámci projektu Evropského sociálního fondu Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Díky poskytování odborného poradenství a individuálnímu přístupu se velmi dobře daří nezaměstnané se zdravotním postižením či omezením uplatňovat na volném trhu práce.

Evidence nezaměstnaných absolventů a mladistvých se v září zvýšila. V Libereckém kraji bylo na konci měsíce evidováno celkem 983 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, z toho 681 absolventů a 310 mladistvých. V loňském roce ve stejném období byla nezaměstnanost mladých lidí v kraji o 241 osob nižší. Tato skupina nezaměstnaných je prioritní ve využití nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti. V Libereckém kraji především skrze realizaci (obdobně jako ve všech krajích ČR) projektu Záruky pro mladé. Díky projektu a prostředkům Evropského sociálního fondu bylo v Libereckém kraji aktivizováno již více než 700 mladých lidí, včetně jejich uplatnění v zaměstnání, podpory na dotovaném pracovním místě nebo aktivity směřující k návratu do vzdělávání.

Mírný růst dlouhodobé nezaměstnanosti

V Libereckém kraji se za poslední rok téměř nezměnila struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence. V meziročním srovnání klesl podíl evidence krátkodobě evidovaných 0-3 měsíců na celkovém počtu nezaměstnaných na 34,1 %. Naopak podíl uchazečů evidovaných déle než 12 měsíců vzrostl na 29,0 %. Na konci září bylo v celém kraji celkem 3 830 dlouhodobě nezaměstnaných. Na struktuře UoZ dle délky evidence má v září tradičně vliv příliv absolventů, kteří značně zvýší podíl krátkodobě evidovaných uchazečů.

Dlouhodobá nezaměstnanost patří mezi nejvíce řešené problémy nezaměstnanosti v Libereckém kraji, s nezbytností zvýšené péče a aktivizace této skupiny klientů. Podporu uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných řeší nástroje APZ, včetně realizovaných aktivita příspěvků v jednotlivých projektech financovaných z ESF.

Volná pracovní místa v Libereckém kraji

Ke konci září nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci celkem 5 601 volných pracovních míst. Ve srovnání s loňským stejným obdobím jde o 1 050 volných míst méně. Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v Libereckém kraji v průměru zhruba 2,4 uchazeče o zaměstnání, v rámci celé České republiky je tento průměr příznivější, a to 1,1. Nejméně příznivá je v tomto ohledu situace v okrese Jablonec nad Nisou (3,8). Přibližně pro 70 % z nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním. Z celkového počtu 64,1 % pak tvoří volná místa vhodná i pro cizince.

Zaměstnavatelé mají dlouhodobě největší zájem o dělnické profese do výroby

a kvalifikované řemeslníky. Stabilně vysoký zájem je také o svářeče a řidiče nákladních automobilů. Nejvyšší poptávka v pozicích vyžadujících vyšší stupeň vzdělání je po zdravotních sestrách a lékařích. Rovněž přetrvává nabídka pozic ve vězeňské službě nebo u policie. Zaměstnavatelé stabilně poptávají také pozice s vyšší potřebou dovedností v IT (zejména obsluha kancelářských balíčků a účetních systémů), volná pracovní místa jsou v evidenci ovšem také pro datové analytiky, programátory či systémové administrátory.

Rekvalifikace podporují vstup na trh práce

Krajská pobočka v Liberci podporuje v rámci Aktivní politiky zaměstnanosti uplatnění nezaměstnaných, kteří jsou z různých důvodů ohroženi na trhu práce. Jedním z významných nástrojů jsou rekvalifikace. V září bylo zahájeno 166 rekvalifikací a ukončeno 124 kurzů. Od počátku roku pak bylo zahájeno 1 323 rekvalifikačních kurzů.

Úřad práce ČR plně reflektuje dlouhodobé požadavky zaměstnavatelů na dovednosti zájemců o zaměstnání. Aktuálně se zaměřujeme zejména na rozšiřování digitálních kompetencí, a to jak zájemců z řad uchazečů o zaměstnání, tak osob z široké veřejnosti, a to skrze nabídky vzdělávacích kurzů v Databázi RK. V Libereckém kraji se zájemci o kurzy digitálního vzdělávání obsahově zaměřují zejména na využití AI v celé řadě odvětví, dále na programování, grafické a konstrukční programy.

Dalšími nástroji Aktivní politiky zaměstnanosti bylo v Libereckém kraji v měsíci září podpořeno více jak 300 osob. Úřad práce ČR zajišťuje také podporu zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají OZP na chráněném trhu práce.

Sdílet s přáteli na facebooku

Související články

Nezaměstnanost v kraji v srpnu vzrostla, počet mladistvých se ale snížil
Nezaměstnanost v kraji vzrostla na 4,0 %, zvyšuje se zájem o IT kurzy
V Libereckém kraji v červnu výrazně roste počet zájemců o rekvalifikace
V Libereckém kraji v květnu klesla nezaměstnanost na 4,0 %
Nezaměstnanost v Libereckém kraji v dubnu klesla na 4,1 procenta
Počet nezaměstnaných v Libereckém kraji v březnu mírně klesl
Nezaměstnanost v Libereckém kraji v únoru zůstala na 4,2 procenta

Krátké zprávy z regionu Semilska

Přihlášky na střední školy: Klíčové jsou priority, ne rychlost

Období podávání přihlášek na střední školy se blíží. Od 1. do 20. února 2026 budou moci žáci 9. tříd podávat přihlášky ke studiu a pro mnoho rodin to znamená zvýšenou nejistotu a tlak na rozhodování. Kraj proto shrnuje základní informace k přijímacímu řízení a zároveň chce uklidnit rodiče i žáky, že není potřeba spěchat ani zbytečně taktizovat. Přihlášky není nutné podávat hned první den. Pořadí odeslání přihlášek nemá vliv na přijetí, rozhodující jsou správně zvolené priority škol. Každý uchazeč může podat až tři přihlášky na střední školy a dvě na střední školy s talentovou zkouškou. U každé z nich je pak nezbytné stanovit pořadí (tzv. prioritu) podle toho, kam chce skutečně nastoupit. Toto pořadí je po podání přihlášek neměnné a má přímý vliv na výsledek přijímacího řízení. Systém přijímacího řízení je nastaven tak, aby co nejvíce respektoval skutečné preference žáků. Doporučujeme tedy řadit školy podle opravdového zájmu, nikoli podle obav, zda má žák „dostatečnou šanci". Taktizování s pořadím přihlášek se může naopak obrátit proti původnímu záměru.

Místní poplatek z pobytu v Turnově 2026

Městský úřad Turnov, odbor finanční informuje o výši a splatnosti místního poplatku z pobytu pro rok 2026. Od roku 2025 platí Obecně závazná vyhláška č. 7/2023 o místním poplatku z pobytu. Ubytovatel vybírá za osobu a noc 30 Kč za úplatný pobyt trvající nejvýše 60 po sobě jdoucích dnů u jednoho poskytovatele pobytu bez ohledu na to, kde je poskytnut nebo jaký má účel. Tedy vedle hotelů, motelů a penzionů se jedná také o soukromé domy, byty, ateliéry, karavany, stany apod. Ubytovatelé vybraný poplatek odvádí pololetně v hotovosti nebo na účet města, a to vždy do 15 dnů po skončení příslušného pololetí.