V Libereckém kraji meziročně stoupl počet osob bez práce o 12,5 %

09.01.2025 23:45:10 | Autor: Úřad práce ČR | Rubrika: ZPRÁVY | Obce: Liberecký kraj

K 31. 12. 2024 evidovala Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci 14 048 uchazečů o zaměstnání. Nárůst v evidenci nezaměstnaných oproti předchozímu měsíci byl 771 osob. Podíl nezaměstnaných osob ke konci prosince činil 4,5 %. Počet evidovaných uchazečů o zaměstnání byl o 8 714 vyšší než počet nabízených volných pracovních míst.

Prostřednictvím přehledné Klientské zóny Jenda na https://www.mpsv.cz/menim-zamestnani se mohou lidé od začátku roku 2025 sami online přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání a vyřídit si i žádost o podporu v nezaměstnanosti. A to odkudkoliv, třeba z pohodlí domova, a kdykoliv, bez ohledu na úřední hodiny. Vyhnou se frontám na úřadech, ke kterým obvykle na začátku každého měsíce dochází, i nemocem, které ve společnosti každou zimu řádí.

Celkem se v prosinci evidovalo 1 830 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s předchozím měsícem byl tento počet o 198 nižší, evidenci ve stejném období pak ukončilo 1 059 uchazečů. Z celkového počtu bylo v prosinci evidováno 7 516 žen a tvořily 53,5 % nezaměstnaných v evidenci pracovišť Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci. Nejnižší podíl žen z okresů Libereckého kraje byl na Semilsku, konkrétně 48,6 %.

Rok 2024 byl ve znamení poměrně výrazného zvýšení nezaměstnanosti, oproti prosinci minulého roku se počet nezaměstnaných osob zvýšil o 0,6 p. b na 4,5 %, přičemž meziroční nárůst v Libereckém kraji činil 12,5 % (v minulém roce bylo na konci prosince v evidenci 12 485 osob). Přesto byl v uplynulém roce zachován přirozený cyklus poslední dekády, kdy po zvýšení nezaměstnanosti v zimních měsících přišlo snížení nezaměstnanosti vlivem začátku sezónních prací, jež vyvrcholilo v červnu, a následně došlo k postupnému zvyšování nezaměstnanosti (např. vlivem příchodu absolventů do evidence) s opětovným vrcholem na konci roku. Značný vliv na meziroční nárůst nezaměstnanosti v Libereckém kraji mělo také hromadné propouštění u významných zaměstnavatelů v regionu na Českolipsku (Diamo, s. p., a Adient Czech Republic, s. r. o). Naopak meziročně lze vysledovat zvýšení počtu nově nahlášených volných pracovních míst zaměstnavateli o 2,8 %.

„Nezaměstnanost v Libereckém kraji meziměsíčně vzrostla o 0,3 p. b. Důvodem byl zejména výrazný nástup sezonních pracovníků ve stavebnictví do evidence, kteří by se v jarních měsících měli na trh práce opět vrátit. Prosinec je tradičně ve znamení stagnace dynamiky pohybu pracovních sil na trhu práce, zaměstnavatelé zejména v oblasti průmyslu většinou nabírají nové zaměstnance až k počátku nového roku, což má v prosinci každoroční důsledek nižšího počtu odchozích z evidence oproti nově příchozím uchazečům ze sezonních prací. Dobrou zprávu jsou pokračující odchody absolventů z evidence, meziměsíčně došlo k dalšímu snížení jejich počtu o 7 %. Pokračuje také výrazný zájem o vzdělávací a rekvalifikační kurzy digitálních dovednosti, které jsou zájemcům hrazeny skrze Národní plán obnovy. V prosinci do těchto vzdělávacích aktivit vstoupilo dalších 185 osob, což představuje více jak trojnásobný nárůst oproti prosinci minulého roku. S ohledem na nutnost ukončení daných kurzů se státním příspěvkem do srpna 2025, je pro všechny potencionální zájemce nejvyšší čas si v databázi vhodný kurz zvolit a zaregistrovat se do něj," uvádí ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci Kateřina Sadílková.

Vývoj nezaměstnanosti k 31. 12. 2024

ukazatel (celkový počet)		stav k
		31. 12. 2023	30. 11.  2024	31. 12. 2024
evidovaní uchazeči o zaměstnání		12 485	13 277	14 048
- z toho	ženy	6 787	7 293	7 516
	absolventi a mladiství	702	943	899
	uchazeči se zdravotním postižením	1 689	1 781	1 806
uchazeči s nárokem na podporu v nezaměstnanosti		4 050	4 181	4 576
podíl nezaměstnaných osob v %		3,9 %	4,2 %	4,5 %
volná pracovní místa		6 270	5 398	5 334
počet uchazečů na 1 volné pracovní místo		2,0	2,5	2,6

Nezaměstnanost v okresech k 31. 12. 2024

okres	počet nezaměstnaných		volná pracovní místa	počet uchazečů na 1 VPM	podíl nezaměstnaných osob [%]
	celkem	z toho ženy
Česká Lípa	3 219	1 759	921	3,5	4,5 %
Jablonec nad Nisou	2 802	1 511	661	4,2	4,4 %
Liberec	5 736	3 132	2 761	2,1	4,4 %
Semily	2 291	1 114	991	2,3	4,8 %
Liberecký kraj	14 048	7 516	5 334	2,6	4,5 %
Česká republika	306 478	161 805	246 573	1,2	4,1 %

Podíl žen v jednotlivých věkových kohortách byl nejvyšší ve věkové skupině 30-49 let, a to téměř 60 %, zatímco v ostatních věkových skupinách (do 29 let a 50 a více let) byl podíl žena mužů víceméně rovnocenný. Úřad práce ČR stabilně a cíleně podporuje přístup žen, respektive obecně rodičů pečujících o děti, na trh práce prostřednictvím nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti a realizací projektů hrazených z Evropského sociálního fondu. Nástroje Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) přispívají formou příspěvků k umístění do zaměstnání ve flexibilních úvazcích. Rovněž vzdělávání a rekvalifikace přispívají u této skupiny k možným změnám profese, které umožňují časovou flexibilitu a sladění pracovního a rodinného života v novém zaměstnání.

Průměrný věk nezaměstnaných byl v prosinci 42,0 roku, a to v obou skupinách žen a mužů. Věková struktura uchazečů o zaměstnání (dále „UoZ") se za posledních pět let výrazněji nemění. V evidenci UoZ v Libereckém kraji bylo k 31. 12. 2024 celkem 4 982 uchazečů nad 50 let a tvořili 35,5 % z celkového počtu nezaměstnaných. Nejvyšší podíl této kategorie UoZ z hlediska věku byl na Liberecku a Semilsku. Nejvyšší počet nezaměstnaných je dlouhodobě v nižších stupních kvalifikace. Více jak 70 % evidovaných uchazečů v Libereckém kraji tvoří nezaměstnaní se základním vzděláním a vyučením.

V uplynulém měsíci hledalo práci 1 806 osob se zdravotním postižením (OZP) - 12,9 % z celkového počtu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé jim v kraji nabízeli prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 292 volných pracovních míst. Nejvyšší podíl OZP evidují dlouhodobě v okresech Česká Lípa a Semily. Pro tuto cílovou skupinu je v každém okrese Libereckého kraje k dispozici specializovaný poradce, který využívá škálu aktivit a nástrojů, zejména v rámci projektu Evropského sociálního fondu Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Díky poskytování odborného poradenství a individuálnímu přístupu se daří nezaměstnané se zdravotním postižením či omezením velmi dobře uplatňovat na volném trhu práce.

Evidence nezaměstnaných absolventů a mladistvých se v prosinci dále snižovala. V Libereckém kraji bylo na konci měsíce evidováno celkem 899 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, z toho 568 absolventů a 336 mladistvých. V loňském roce ve stejném období byla nezaměstnanost mladých lidí v kraji o 197 osob nižší. Tato skupina nezaměstnaných je prioritní ve využití nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti. V Libereckém kraji především skrze realizaci (obdobně jako ve všech krajích ČR) projektu Záruky pro mladé. Díky projektu a prostředkům Evropského sociálního fondu bylo v Libereckém kraji aktivizováno již více než 900 mladých lidí, včetně jejich uplatnění v zaměstnání, podpory na dotovaném pracovním místě nebo aktivity směřující k návratu do vzdělávání.

Mírný růst dlouhodobé nezaměstnanosti

V Libereckém kraji se za poslední rok téměř nezměnila struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence. V meziročním srovnání klesl podíl evidence krátkodobě evidovaných 0-3 měsíců
na celkovém počtu nezaměstnaných na 31,2 %. Naopak podíl uchazečů evidovaných déle než 12 měsíců vzrostl na 28,5 %. Na konci prosince bylo v celém kraji 4 004 dlouhodobě nezaměstnaných.

Dlouhodobá nezaměstnanost patří mezi nejvíce řešené problémy nezaměstnanosti v Libereckém kraji, s nezbytností zvýšené péče a aktivizace této skupiny klientů. Podporu uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných řeší nástroje APZ, včetně realizovaných aktivit a příspěvků v jednotlivých projektech financovaných z ESF.

Ke konci listopadu nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci celkem 5 334 volných pracovních míst. Ve srovnání s loňským stejným obdobím to bylo o 936 volných míst méně. Na jedno volné pracovní místo v Libereckém kraji připadalo v průměru zhruba 2,6 uchazeče o zaměstnání, v rámci celé České republiky byl tento průměr příznivější, a to 1,2. Nejméně příznivá byla v tomto ohledu situace v okrese Jablonec nad Nisou (4,2). Téměř pro 70 % z nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledali uchazeče se základním či nižším vzděláním. Z celkového počtu pak 70 % tvořila volná místa vhodná i pro cizince.

Od ledna nastává výrazný pokles počtu volných pracovních míst, protože se naplno projevuje legislativní úprava, kdy jsou volná místa po 6 měsících automaticky vyřazována z databáze.

Zaměstnavatelé mají dlouhodobě největší zájem o dělnické profese do výroby a kvalifikované řemeslníky. Stabilně vysoký zájem je také o svářeče a řidiče nákladních automobilů. Nejvyšší poptávka v pozicích vyžadujících vyšší stupeň vzdělání je po zdravotních sestrách a lékařích. Rovněž přetrvává nabídka pozic ve vězeňské službě nebo u policie. Zaměstnavatelé stabilně poptávají také pozice s vyšší potřebou dovedností v IT (zejména obsluha kancelářských balíčků a účetních systémů), volná pracovní místa jsou v evidenci ovšem také pro datové analytiky, programátory či systémové administrátory.

Krajská pobočka v Liberci podporuje v rámci Aktivní politiky zaměstnanosti uplatnění nezaměstnaných, kteří jsou z různých důvodů ohroženi na trhu práce. Jedním z významných nástrojů jsou rekvalifikace. V prosinci bylo zahájeno 139 rekvalifikací a ukončeno 211 kurzů (bez vzdělávacích kurzů se spoluúčastí zájemce). Vzdělávací kurz cílený na zájemce zejména o IT kurzy se spoluúčastí žadatele pak v prosinci zahájilo 125 osob a ukončilo 126 osob. Od počátku roku pak bylo zahájeno celkem 2 731 všech rekvalifikačních a vzdělávacích kurzů.

Úřad práce ČR plně reflektuje dlouhodobé požadavky zaměstnavatelů na dovednosti zájemců o zaměstnání. Aktuálně se zaměřuje zejména na rozšiřování digitálních kompetencí, a to jak zájemců z řad uchazečů o zaměstnání, tak osob z široké veřejnosti, a to skrze nabídky vzdělávacích kurzů v Databázi RK. V Libereckém kraji se zájemci o kurzy digitálního vzdělávání obsahově zaměřují zejména na využití AI v celé řadě odvětví, dále na programování, datovou analýzu, ale také grafické a konstrukční programy.

Dalšími nástroji Aktivní politiky zaměstnanosti bylo v Libereckém kraji v prosinci podpořeno více jak 300 osob. Úřad práce ČR zajišťuje také podporu zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají OZP na chráněném trhu práce.

Sdílet s přáteli na facebooku

Související články

Uchazeči o zaměstnání nově žádají o podporu online v rámci Jendy
Počet absolventů a mladistvých na Úřadu práce je nejvyšší od roku 2015
Nezaměstnanost v kraji v září vzrostla, absolventi nastupují do evidence
Nezaměstnanost v kraji v srpnu vzrostla, počet mladistvých se ale snížil
Nezaměstnanost v kraji vzrostla na 4,0 %, zvyšuje se zájem o IT kurzy
V Libereckém kraji v červnu výrazně roste počet zájemců o rekvalifikace
V Libereckém kraji v květnu klesla nezaměstnanost na 4,0 %
Nezaměstnanost v Libereckém kraji v dubnu klesla na 4,1 procenta
Počet nezaměstnaných v Libereckém kraji v březnu mírně klesl
Nezaměstnanost v Libereckém kraji v únoru zůstala na 4,2 procenta

 

Další aktualita v pořadí ARCHIV AKTUALIT