Nezaměstnanost v kraji vzrostla na 4,0 %, zvyšuje se zájem o IT kurzy
09.08.2024 07:08:38 | Autor: Martin Bušo, Úřad práce ČR | Rubrika: ZPRÁVY | Obce: Liberecký kraj
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci evidovala k 31. 7. 2024 celkem 12 789 uchazečů o zaměstnání. Nárůst v evidenci nezaměstnaných oproti předchozímu měsíci byl 295 osob. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně vzrostl o 0,1 p. b. a ke konci července činil 4,0 %.
Počet evidovaných uchazečů o zaměstnání byl o 6 938 vyšší než počet nabízených volných pracovních míst. Zájem o rekvalifikace a dotované kurzy digitálního vzdělávání pokračoval, v průběhu července do nich nastoupilo celkem 108 lidí.
Celkem se v červenci evidovalo 1 820 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s předchozím měsícem byl počet o 412 vyšší, evidenci ve stejném období pak ukončilo 1 525 uchazečů. Z celkového počtu bylo v červenci evidováno 7 135 žen a tvořily 55,8 % nezaměstnaných v evidenci pracovišť Krajské pobočky v Libereckém kraji. Nejnižší podíl žen z okresů Libereckého kraje je na Semilsku, konkrétně 53,7 %.
„Nezaměstnanost v Libereckém kraji v červenci vzrostla ve všech okresech, což je v rámci přirozeného cyklu vývoje nezaměstnanosti obvyklé. Končí vrchol náborů pracovníků do provozů závislých na sezónnosti, firmy také z důvodu letních dovolených nabírají pozvolněji nové zaměstnance. Nárůst uchazečů evidujeme především u specialistů v oblasti vzdělávání, a to téměř o 37 %. Jedná se o běžný sezónní jev, kdy do evidence vstupují zejména učitelé a asistenti pedagogů, kteří ukončili svůj pracovní poměr k 30. červnu a zpravidla opět nastoupí zpět do práce od 1. září. Pozitivní zprávou je, že se již druhý měsíc po sobě snížil počet mladistvých do 18 let v evidenci. Nadále se také daří integrace širšího spektra zájemců do rekvalifikačních kurzů zaměřených zejména na zvyšování IT dovedností, meziměsíčně evidujeme nárůst zájmu o více jak 25 %. Dle naší zpětné vazby se mnohým absolventům těchto kurzů skutečně daří změnit svůj dosavadní profesní život a najít si finančně lépe ohodnocené zaměstnání. Za příklad lze uvést ženu z Jablonecka, která po skončení svého pracovního poměru jako administrativní síla v jedné větší společnosti, byla umístěna na rekvalifikační kurz účetnictví a daňové evidence s využitím výpočetní techniky. Prakticky obratem se poté podařilo paní umístit do nového zaměstnání na pozici účetní, a to s výrazně vyšším finančním ohodnocením, jak na původním místě" uvádí ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci Kateřina Sadílková.
Struktura uchazečů o zaměstnání
Podíl žen v jednotlivých věkových kohortách je nejvyšší ve věkové skupině 30-49 let, a to téměř 60 %, zatímco v ostatních věkových skupinách (do 29 let a 50 a více let) je podíl žen a mužů více rovnocenný. Úřad práce ČR stabilně cíleně podporuje přístup žen, respektive obecně rodičů pečujících o děti, na trh práce prostřednictvím nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti a realizací projektů hrazených z Evropského sociálního fondu. Nástroje Aktivní politiky zaměstnanosti přispívají formou příspěvků k umístění do zaměstnání ve flexibilních úvazcích. Rovněž vzdělávání a rekvalifikace přispívají u této skupiny k možným změnám profese, které umožňují časovou flexibilitu a sladění pracovního a rodinného života v novém zaměstnání.
Průměrný věk nezaměstnaných byl v květnu 42,6 roku, a to v obou skupinách žen a mužů bez významného rozdílu. Věková struktura uchazečů o zaměstnání (dále „UoZ") se za posledních pět let výrazněji nemění. V evidenci UoZ v Libereckém kraji bylo k 31. 7. 2024 celkem 4 520 uchazečů nad 50 let a tvořili 35,6 % z celkového počtu nezaměstnaných. Nejvyšší podíl této kategorie UoZ z hlediska věku je na Liberecku a Semilsku.
Nejvyšší počet nezaměstnaných je dlouhodobě v nižších stupních kvalifikace. Přibližně 70 % evidovaných uchazečů v Libereckém kraji tvoří nezaměstnaní se základním vzděláním a vyučením. Zejména z důvodu příchodu učitelů do „prázdninové" evidence se meziměsíčně zvýšil také počet uchazečů s vysokoškolským vzděláním (nárůst o 13,3 %).
V uplynulém měsíci hledalo práci 1 739 osob se zdravotním postižením (OZP) - 14,6 % z celkového počtu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé jim nabízeli prostřednictvím ÚP ČR v kraji celkem 369 volných pracovních míst. Nejvyšší podíl OZP evidují dlouhodobě v okresech Česká Lípaa Semily. Pro tuto cílovou skupinu je v každém okrese Libereckého kraje k dispozici specializovaný poradce, který využívá škálu aktivit a nástrojů, zejména v rámci projektu Evropského sociálního fondu Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Díky poskytování odborného poradenství a individuálnímu přístupu se velmi dobře daří nezaměstnané se zdravotním postižením či omezením uplatňovat na volném trhu práce.
Evidence nezaměstnaných absolventů a mladistvých se v červenci snížila. V Libereckém kraji bylo na konci měsíce evidováno celkem 585 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, z toho 319 absolventů a 270 mladistvých. V loňském roce ve stejném období byla nezaměstnanost mladých lidí v kraji o 110 osob nižší. Rovněž tato skupina nezaměstnaných je prioritní ve využití nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti. V Libereckém kraji je rovněž, obdobně jako ve všech krajích ČR, realizován projekt Záruky pro mladé. Díky projektu a prostředkům Evropského sociálního fondu bylo v Libereckém kraji aktivizováno již více než 500 mladých lidí, včetně jejich uplatnění v zaměstnání, podpory na dotovaném pracovním místě nebo aktivity směřující k návratu do vzdělávání.
Mírný růst dlouhodobé nezaměstnanosti
V Libereckém kraji se za poslední rok mírně změnila struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence. V meziročním srovnání klesl podíl evidence krátkodobě evidovaných 0-3 měsíců na celkovém počtu nezaměstnaných na 30,6 %. Naopak podíl uchazečů evidovaných déle než 12 měsíců vzrostl na 28,6 %. Na konci července bylo v celém kraji celkem 3 660 dlouhodobě nezaměstnaných.
Dlouhodobá nezaměstnanost patří mezi nejvíce řešené problémy nezaměstnanosti v Libereckém kraji, s nezbytností zvýšené péče a aktivizace této skupiny klientů. Podporu uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných řeší nástroje APZ, včetně realizovaných aktivit a příspěvků v jednotlivých projektech financovaných z ESF.
Volná pracovní místa v Libereckém kraji
Ke konci července nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci celkem 5 851 volných pracovních míst. Ve srovnání s loňským stejným obdobím jde o 1 109 volných míst méně. Meziročně ovšem došlo k nárůstu nově nahlášených volných pracovních míst v uplynulém měsíci o 9,1 %. Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v Libereckém kraji v průměru zhruba 2,2 uchazeče o zaměstnání, v rámci celé České republiky je tento průměr příznivější, a to 1,1. Nejméně příznivá je v tomto ohledu situace v okrese Jablonec nad Nisou (3,8). Přibližně pro 70 % z nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním. Z celkového počtu 62,7 % pak tvoří volná místa vhodná i pro cizince.
Zaměstnavatelé mají dlouhodobě největší zájem o dělnické profese do výroby, od jarních měsíců s příchodem sezonních prací také o kvalifikované řemeslníky a kuchaře. Dlouhodobě je stabilně vysoký zájem o svářeče a řidiče nákladních automobilů. Nejvyšší poptávka v pozicích vyžadujících vyšší stupeň vzdělání je po zdravotních sestrách a lékařích. Rovněž přetrvává nabídka pozic ve vězeňské službě nebo u policie. Zaměstnavatelé stabilně poptávají také pozice s vyšší potřebou dovedností v IT (zejména obsluha kancelářských balíčků a účetních systémů), volná pracovní místa jsou v evidenci ovšem také pro programátory či správce webových stránek.
Rekvalifikace podporují lepší pracovní uplatnění
V Libereckém kraji je na trhu práce trvalý nedostatek zejména zaměstnanců s technickými dovednostmi. Zaměstnavatelé u zájemců o technické pozice také velmi oceňují jazykové znalosti a komplexní IT kompetence. Úřad práce ČR tyto dlouhodobé požadavky zaměstnavatelů reflektuje a skrze databázi rekvalifikací a digitálních kurzů hrazených z Národního plánu obnovy umožňuje zájemcům z řad široké veřejnosti doplnění zejména IT dovedností, ale také nezbytných znalostí využitelných pro průmysl 4.0. Častou motivací účastníků těchto vzdělávacích kurzů je např. zvýšení šance na nalezení pracovní pozice s možností využívaní práce z domova nebo nalezení pracovního uplatnění s vyšším finančním ohodnocením. Z dat Úřadu práce ČR vyplývá, že mzdové nabídky u pracovních pozic požadujících moderní technické a IT znalosti výrazně převyšují průměrnou mzdu v regionu.
V působnosti Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci od počátku realizace projektů „DIGI - Kurz" a „Vzdělávám se v DIGI" vstoupilo do rekvalifikačních a vzdělávacích kurzů hrazených z Národního plánu obnovy od podzimu 2022 celkem 876 účastníků, z nichž 752 dané vzdělávací aktivity úspěšně dokončilo (86 % úspěšnost). Největší zájem je mezi účastníky o vzdělávací aktivity týkající se programování webových stránek a aplikací, takto zaměřené kurzy absolvovalo v Libereckém kraji od podzimu 2022 již 142 osob. Dle posledních dostupných údajů z regionální statistiky ceny práce je mediánová mzda v Libereckým kraji u pozic programátorů webových aplikací téměř 70 000 Kč měsíčně, jedná se tedy z hlediska finančního ohodnocení o velmi perspektivní pracovní uplatnění.
Realizace Aktivní politiky zaměstnanosti
Krajská pobočka v Liberci podporuje v rámci Aktivní politiky zaměstnanosti uplatnění nezaměstnaných, kteří jsou z různých důvodů ohroženi na trhu práce. Jedním z významných nástrojů jsou rekvalifikace. V červenci bylo zahájeno 133 rekvalifikací a ukončeno 149 kurzů. Od počátku roku pak bylo zahájeno 1 081 rekvalifikačních kurzů.
Dalšími nástroji Aktivní politiky zaměstnanosti bylo v Libereckém kraji v červenci podpořeno celkem 344 osob. Úřad práce ČR zajišťuje také podporu zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají OZP na chráněném trhu práce.
Související články
V Libereckém kraji v červnu výrazně roste počet zájemců o rekvalifikace
V Libereckém kraji v květnu klesla nezaměstnanost na 4,0 %
Nezaměstnanost v Libereckém kraji v dubnu klesla na 4,1 procenta
Počet nezaměstnaných v Libereckém kraji v březnu mírně klesl
Nezaměstnanost v Libereckém kraji v únoru zůstala na 4,2 procenta
Další aktualita v pořadí ARCHIV AKTUALIT